——j9数字站地产开展半年度绩效考评效果反馈

   为客观公正地评价j9数字站地产高管在2017上半年的事情绩效，，，，，，集团人力资源企业治理部于6月下旬组织开展了针对j9数字站地产谋划班子成员及部分认真人的半年绩效访谈和审核。
。？
？Ｉ蠛诵Ч隼春，，，，，，集团向导高度重视，，，，，，董事长指示由总裁葛健代表集团与各班子成员举行绩效反馈。
。

   绩效相同组向导在相同中耐心谛听各人的反馈意见，，，，，，希望考评工具要准确看待本次考评的意见，，，，，，本着有则改之、无则加勉态度，，，，，，认真总结剖析，，，，，，勉励各人要迎难而上，，，，，，正视缺乏，，，，，，树立全局看法和公司谋划意识，，，，，，形成一支有生气、敢打敢拼的步队，，，，，，起劲实现公司整年谋划目的妄想。
。

   本次针对j9数字站集团中高管的绩效审核事情的开展只是一个起点，，，，，，集团人力资源企管部认真人体现：j9数字站集团未来将在绩效审核上下功夫，，，，，，建设至上而下的绩效审核系统，，，，，，实现从组织绩效到个人绩效的有用转化，，，，，，包管集团战略目的的顺遂实现!

                       （集团人力资源企管部 刘芳、荣波）